在304永利加工车间，一台台大型机床有序运转，发出有节奏的轰鸣声。在其中一台数控龙门铣前，普建军正目光专注地盯着加工中的零部件，仿佛在与机床进行着一场默契的对话，对普建军来说，这场对话已经持续了整整20年。
普建军，304永利龙门铣高级技师，龙门铣班班长。1994年1月1日，他踏入了304永利的大门。初入工厂，被分配到操作大型立车。面对庞大的机床，这个当时的年轻小伙子心中既有点新奇，也有一丝忐忑。
“第一次摸到立车的操作手柄，手都是抖的。”普建军现在还能回忆起刚入职自己的那个状态。为了尽快掌握立车技术，他每天跟着老师傅学习，仔细观察他们的操作手法，下班后还会留在车间，对着机床图纸反复研究。
1996年，对于普建军来说是一个转折点。这一年，他转岗开始操作数控立铣机床工作。从普通立车到数控立铣，这不仅仅是设备的升级，更是对技术和理念的全新挑战。当时的数控技术在国内还不算普及，很多知识都需要从零开始学习。公司组织普建军等一批人进行了一年的学习，这一年里，普建军如饥似渴地吸收着新知识，白天在课堂上认真听讲，晚上在实训室反复练习编程和操作。这一年时间的学习，让普建军打下了坚实的数控技术基础，也让他对机械加工有了更深刻的认识。
2005年前后，304永利迎来了新的发展机遇，对大型数控加工设备的需求日益增加。普建军凭借着多年的数控加工经验和出色的技术水平，成功竞聘到大型龙门铣进行工作，这一待就是20年。
龙门铣床是大型精密加工设备，主要承担着轴流压缩机、TRT、铸钢和不锈钢离心机壳及承钢的铣序加工任务，对操作者的技术水平和责任心要求极高。普建军刚接触龙门铣时，面对巨大的机床和复杂的加工工艺，他感受到了前所未有的压力。只有行动才是化解压力的最佳良药。他主动向技术人员请教，利用业余时间查阅大量资料，不断摸索机床的性能和加工特点。
“每一台机床都有它的脾气，你只有了解它、熟悉它，才能让它发挥出最大的效能。”普建军说。
在加工不锈钢机壳类零部件时，由于不锈钢材料的特性，加工过程中容易出现刀具磨损快、加工精度难以保证等问题。为了解决这些难题，普建军反复试验不同的刀具和切削参数。他常常蹲在机床前，仔细观察刀具的切削情况，记录下每一组数据，然后进行分析和总结。经过数次的试验和改进，他找到了合适的刀具和切削参数，制定出合理的加工工艺，使所加工的不锈钢机壳精度全部达到设计要求，在装配过程中无一出现返工返修现象。
除了解决日常加工中的难题，普建军还带头攻克了多项首台套加工任务。他和班组人员解决了一个又一个技术难题，确保了首台套产品的顺利加工。
质量是企业的生命，也是作为一名工匠的责任所在。普建军对每一个加工零件都严格把关，力求做到零缺陷。
“质量不是靠检验出来的，而是靠每一个操作者在加工过程中用心做出来的。”普建军在工作中建立了一套严格的质量管控体系，从加工前的图纸审核、工艺制定，到加工过程中的实时监控，再到加工后的质量检验，每一个环节都做到了精益求精。
为了提高龙门铣的加工效率，普建军不断优化加工工艺，改进刀具和切削参数，合理安排生产计划。在他的努力下，龙门铣的加工效率得到了显著提升。在技术创新方面，他主导了多项创新成果，不仅解决了实际加工中的难题，提高了加工质量和效率，还为企业节约了成本，创造了可观的经济效益。
作为龙门铣班的班长，普建军不仅自己技术精湛，还非常注重对年轻员工的培养。在日常工作中，他严格要求徒弟，把自己学到的技术和经验全部无私地传授给他们。这些年轻员工在他的培养下，也已成长为车间的骨干，为304永利的发展注入了新的活力。
普建军说，自己所做的工作虽然是304永利产品庞大体系里一个很小的细枝末节，但这个细枝对整体功能是有影响的，所以他常常告诫自己，要以自己的岗位为立足点，以用户的需求为导向，不断提升自己的加工技术和服务水平，为用户提供高质量的产品。在面对困难和挑战时，他也不断勉励自己，要勇于担当，敢于创新，用实际行动践行“以客户为中心”的理念。这也是304永利“向上向善，优良风气创未来”的企业核心价值观的一种体现。
“是304永利的发展成就了自己，没有304永利这个平台，就没有今天的我。” 普建军表示，他会继续奋斗，以自己的实际行动助力企业发展，为用户创造价值。
